近年来，四川省乐山市生态环境局党组始终把抓好青年干部培养、后继有人作为根本大计、第一要事，全力扩充人员力量，提升青年干部综合素能。
今年，乐山市生态环境系统实现自生态环境系统垂直管理制度改革以来首次全覆盖11个县（市、区）的执法人员公招，19名来自各大高校、不同行业的“新人”纷纷汇聚乐山市。同时，此次乐山市生态环境执法公招数量也是四川省实施新招录市州中的“之最”。
“针对这批新人的培养，要提供充分的孕育土壤，在他们新入生态环境系统的成长关键期，用心用力‘扶一下’，量身定制‘育一程’。迅速培养出政治强、本领高、作风硬、敢担当的生态环境执法铁军，真正跑出生态环境执法接力‘嘉’速度。”乐山市生态环境局党组书记、局长齐向东在局党组会上指出。并通过党组会议研究决定，专门为此次新招人员举办自生态环境系统垂改以来的首次新人执法培训。
坚持理论学习开启思想启蒙。新人培训以理论知识学习作为学员开启生态环境执法工作的“启蒙课”，设置了习近平生态文明思想理论分析课，生态环境行政处罚法律法规解读课，以及生态环境行政执法基础知识课，引导学员学深悟透习近平生态文明思想的重要内涵和核心要义，帮助学员厘清生态环境执法工作思路和执法规范，在逐字逐句逐款逐项的理论学习中，让习近平生态文明思想在学员心中生根发芽。
坚持实践锻炼检验学习成果。培训注重学员的实操能力培养，结合乐山市的工业产业布局，带领学员实地了解水泥、污水处理行业的治污工艺和措施，现场情景模拟环境行政处罚文书制作，分小组开展行政处罚案件评查，让学员在真干真练中逐步融会贯通、知行合一，在实践中巩固理论知识，反哺理论空白，检验学习成果。
坚持严管厚爱指明前进方向。将思想引导贯穿全过程，把党风廉政建设作为“启航之始”，深入剖析生态环境执法廉政风险，强化作风建设和纪律意识，教导学员知其不可为而不为。把正确经营事业作为“全程之要”，引导学员正确处理个人与党和国家、与组织、与学习、与思考、与生态环境事业的“五个关系”，知其可为而为之，达到人岗相适、才尽其用。
青年兴则国家兴，青年强则国家强。乐山市生态环境局把持续锻造新生力量作为环保事业接续发展的“聚合剂”，自主实践新任执法培训，聚焦新人、增添新措、倍增新效，形成了可复制可持续的成功经验，把握了青年干部思想成型的“关键期”，为环保新人在生态环境保护事业上建新功、开新局奠定了坚实的基础。